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PSA航空公司推出针对飞行员的分层高级付费计划

新的薪酬结构使飞行员能够控制自己的薪酬

新的薪酬结构允许飞行员根据他们飞行的小时数来控制他们的薪酬。

PSA航空公司宣布了对其飞行员薪酬计划的重大更改,该计划为飞行员提供了机会,即使仅按最初授予的资格飞行他们的航线,也可以赚取一部分保费。新的薪酬系统是一种基于生产力的系统,该系统奖励并奖励那些出现并致力于使PSA航空公司成为我们客户最可靠的航空公司的飞行员。任何在月底时具有超过75小时的线路信用值的飞行员都将获得一定数量的保费。

“我们新的保费支付计划与其他地区航空公司在飞行员薪资方面的方法完全不同,并以积极的方式组建了我们的团队成员和公司。”空中运营副总裁Keith Stamper说。 “这项协议为我们的飞行员带来了巨大的好处,他们现在有机会控制他们所收到的保费收入,同时也改善了我们组织当前的薪酬流程。”

PSA与国际飞行员协会密切合作,为PSA及其代表飞行员达成了互惠互利的协议。新的薪酬制度将于4月生效。有关成为PSA飞行员的更多信息,请访问 www.psaairlines.com